Un puente sobre el barranco
Un conflicto es un desacuerdo: dos personas quieren cosas distintas y chocan. Estar en desacuerdo es normal y hasta sano; lo que hace daño es cómo se resuelve. Imagina el enojo como un barranco que separa a dos personas: la violencia intenta brincar el barranco (y muchos se caen), el diálogo construye un puente para encontrarse a la mitad.
El puente del diálogo tiene tres tablas:
1. Escuchar: deja hablar al otro sin interrumpir y repite lo que entendiste.
2. Explicar: di con calma qué sientes y qué quieres, sin insultar.
3. Proponer: busquen juntos una salida que sirva para los dos.
La paz se construye entre todos cada día: compartiendo, incluyendo a quien está solo, tratando a todos sin burlarnos por su aspecto o su forma de hablar. Discriminar (tratar peor a alguien por como es) rompe la paz.
El puente del diálogo
- Dos orillas, un puente
A cada lado del barranco hay una persona enojada. Abajo pasa la violencia, que cae. Arriba, el puente de tres tablas (escuchar, explicar, proponer) las une en el centro.
- Las tres tablas del puente
El puente se sostiene en tres tablas que se pisan en orden: primero escuchar, luego explicar, por último proponer. Falta una tabla y el puente se cae. ¿Cuál tabla se pisa primero para resolver un conflicto?
- Pedir disculpas y perdonar son herramientas de paz: bajan la temperatura del enojo.
- Un tercero confiable (un maestro o un mediador) puede ayudar a sostener el puente si los dos no pueden solos.
- La paz no es que no haya problemas: es que haya formas de resolverlos sin lastimar.
| Tabla | Que hago |
|---|---|
| escuchar | dejo hablar al otro y repito lo que entendi |
| explicar | digo con calma que siento y que quiero |
| proponer | buscamos juntos una salida para los dos |
¿Cuál es la manera de resolver un conflicto con cultura de paz?
Clasifica estas acciones: ¿construyen la paz o la rompen?
Arrastra cada ficha a su categoría (o tócala y luego toca la categoría). También puedes usar el teclado.
La paz significa que nunca debe haber desacuerdos entre las personas.
Construir la paz
La paz se construye de manera colectiva. Reconoce las situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre personas y grupos de pertenencia, identifica sus causas y las formas de resolverlos a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y la resolución de conflictos sin violencia. Observa las tensiones que surgen por intereses y puntos de vista distintos y cómo el acceso a un servicio u organiza la vida en común.
La forma de resolver un conflicto sin violencia es mediante:
Para dominar este tema
Lo esencial que debes saber
- Propone formas de resolver conflictos mediante el diálogo, el respeto y la empatía, rechaza la violencia y la discriminación, y participa en acciones que construyen la paz en e…
- Comprender la construcción colectiva de la paz y resolver conflictos mediante el diálogo, el respeto y la empatía.
- El dialogo es un puente: los dos caminan y se encuentran a la mitad.
Preguntas clave del tema
- ¿Cuál es la manera de resolver un conflicto con cultura de paz?
- ¿construyen la paz o la rompen?
- ¿Recuerdas: Propone formas de resolver conflictos?
- ¿Recuerdas: Comprender la construcción colectiva de la paz y?
- ¿Recuerdas: El dialogo es un puente?
Lo que debes poder hacer
- Responde y justifica por qué (sin ver la respuesta en el material). Pregunta: ¿Cuál es la manera de resolver un conflicto con cultura de paz?. Opciones: a) Dialogar: escuchar, explicar y proponer juntos una salida; b) Gritar más fuerte para ganar; c) Dejar de hablarle al otro para siempre.
- Clasifica cada elemento en su categoría (anota el número de cada elemento y la categoría que le toca). Categorías: Construye paz / Rompe la paz. Elementos: 1) Escuchar al compañero sin interrumpir · 2) Empujar para conseguir lo que quiero · 3) Incluir al que está solo en el recreo · 4) Burlarme de cómo habla alguien · 5) Pedir disculpas cuando erro.
- Verdadero o falso (corrige lo que sea falso): La paz significa que nunca debe haber desacuerdos entre las personas.
¿Construyes paz?
Aquí se mira lo que ya fuiste acertando. Pulsa «Comprobar» para saber si puedes seguir.
Recuerda un enojo reciente con alguien. Escribe cómo habías intentado resolverlo y cómo lo resolverías con el puente: ¿qué escucharías, qué explicarías, qué propondrías?
Pista: al explicar di 'yo me sentí...', no 'tú siempre...'.
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