✦ Definir roles y acuerdos para que un equipo cumpla su tarea sin sobrecargar a nadie · Socioemocional · 3 minutos que valen la pena
Objetivo: Definir roles y acuerdos para que un equipo cumpla su tarea sin sobrecargar a nadie.
Firmado y verificado Fernando Castro
Lo que aprendesDefinir roles y acuerdos para que un equipo cumpla su tarea sin sobrecargar a nadie.
Datos3 min · Socioemocional · 16–17 años · Español
Temas #colaboración#empatía
La colaboración eficaz exige coordinación: saber quién hace qué, con qué fecha y cómo se comunican.
El mayor riesgo de un equipo sin roles definidos es:
Los acuerdos de funcionamiento deben negociarse al final del proyecto.
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Actividad
Decir lo que pienso sin agredir: la comunicación asertiva
Diferenciar las formas de comunicarte (pasiva, agresiva y asertiva) y construir un mensaje asertivo para resolver un conflicto en equipo.
Actividad
Empatía: ponerse en el lugar del otro
Diferenciar tipos de empatía y practicar la toma de perspectiva.
Actividad
Hablar en público sin que te tiemble la voz
Organizar una exposición breve y manejar los nervios al hablar en público.
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