El punto ciego de mirarte a ti mismo
Lo que más se te da natural es exactamente lo que menos valoras, porque asumes que "todo el mundo puede hacerlo". No puedes. Por eso necesitas evidencia externa: personas que te vean desde fuera y te digan qué haces tú bien que ellos no.
Cómo aplicar el test
- Elige 5 personas de contextos distintos: familia, un amigo, un maestro o entrenador, alguien del trabajo y alguien que te conozca poco.
- Envíales la pregunta exacta por mensaje y pide UN ejemplo real, no un cumplido.
- Copia cada respuesta tal cual, sin editar, en una nota.
- Busca qué se repite: las coincidencias son tus fortalezas candidatas.
Al principio vas a querer descartar lo que digan ("ay, eso no es nada"). Resiste ese impulso. Justo lo que minimizas es la señal más fuerte: es tu punto ciego funcionando. Anótalo igual.
Manda los 5 mensajes AHORA (en serio, este objeto funciona mejor después de enviarlos). Cuando te respondan, escribe aquí las 3 fortalezas que más se repitieron.
No vale inventarlas: espera las respuestas reales.
Tu texto se guarda sólo en este dispositivo.
¿Por qué conviene elegir personas de contextos DISTINTOS para el test?
Si varias personas mencionan la misma fortaleza y tú la consideras "una tontería", lo lógico es descartarla.
Te quedas con
- Tu autoevaluación tiene un punto ciego: menosprecia lo que te sale fácil.
- Pregunta por ejemplos concretos, no por "en qué eres bueno".
- Diversifica los contextos para un retrato menos sesgado.
- Las coincidencias entre personas son tus fortalezas más fiables.
Siguiente: ya sabes qué te gusta y qué se te da. Falta lo más hondo: qué te importa. Empezamos con la subasta de tu vida.
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