Educación · Oficial
✦ Los cuatro cuadrantes del desempeño y qué hacer con cada uno. Eso es Módulo 1 · Diagnóstico de personas: talento difícil. · Para empresarios, ejecutivos, funcionarios y líderes
🎯 Objetivo: Distinguir problemas de capacidad de problemas de actitud, y decidir con método ante el brillante conflictivo y el cumplido improductivo.
1✦ Objeto · esencial
Roadwise Consulting · 5 min · Alta dirección
Aplicar la matriz capacidad-actitud a cuatro colaboradores de una planta zapopana y elegir la intervención correcta para cada cuadrante.
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